会社の就業規則の元となる労働関係の法律は毎年改定されており、今年度からは法定割増賃金率の引き上げが行われました。2024年4月からはこれまで猶予されていた建設事業・自動車運転の業務・医師についても、時間外労働の上限規制が適用されるなど、各企業での対応が求められており、就業規則が古いままでは労働トラブル発生時に対応できなくなります。いざという時のために、専門家と一緒に就業規則の見直しをしてみませんか？
対象
就業規則の診断や見直しを検討している本会会員組合
※傘下の組合員をまとめていただき、お申し込みください(２社より対応※相談可※)
専門家
神奈川県中小企業団体中央会✖提携社会保険労務士
支援内容
①提出いただいた就業規則をもとに専門家が診断と解説を行います。
②就業規則の改定を専門家がサポートします。
③本会の補助事業をご活用いただけます。
申し込み方法
申し込み用ページはこちら
※FAXにてお申し込みの場合は下記申込用紙にご記入の上≪045-633-5139≫にお送りください。
お問い合わせ先
神奈川県中小企業団体中央会 組合支援部 担当：熊谷・坂井
TEL：045-633-5132
E-Mail：kumiai@chuokai-kanagawa.or.jp
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